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EE.UU. demanda a Estee Lauder por discriminar contra los hombres
Diario Gestión La política de licencia por paternidad de la compañía permite a los nuevos padres tomar dos semanas de permiso pagadas, mientras que las nuevas madres reciben seis semanas, según la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE.UU. y más » |
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